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杨凌示范区消防救援支队 招聘合同制消防人员公告

更新日期:2020-12-31   已浏览:1839次  

为切实解决杨凌示范区消防救援力量不足的问题,根据《陕西省消防能力建设提振计划》的工作要求,杨凌示范区消防救援支队公开招聘劳务派遣性质的合同制消防工作人员,现将招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及原则

根据工作需要,本次拟招录合同制消防人员20名(男性),其中专职消防队员10人,驾驶员8人(B照以上),宣传文秘1人,通讯计算机专业1人;坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、报名条件

(一)应聘人员必须具备的条件:

1、户籍不限;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和身体并符合《应征公民体格检查标准》中的军队陆勤人员标准;

4、具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神并自愿从事消防员工作;

5、高中(含职高、中专、技校)及以上学历

6、聘用岗位和其他条件要求:

消防员消防文秘、计算机人员:男性,年龄在18至30周岁之间,消防驾驶员:男性,年龄在18至40周岁之间。身高在1.65米以上;

其他条件:需体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,无纹身,裸眼视力不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

(二)优先聘用及加分条件:

1、烈士、因公牺牲、杨凌示范区区域内精准扶贫对象等家庭成员同等条件下优先录取;

2、有部队服役、消防员2年及以上经历的,在综合成绩上加1分;在部队荣立个人三等功及以上奖励的,在综合成绩上再加3分;

3、有消防员岗位资格证在综合成绩上加1分。

(三)有下列情形之一的不具备报考资格:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

4、不符合体检标准或不宜从事消防工作的。

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→综合考察→录用。

四、报名、资格审查及招聘办法

(一)网上报名:

1、报名时间:2021年1月1日至2021年1月10日;

2、报名采取网络报名的方式进行。报名信息诚信填写,应聘人员将《报名登记表》电子版(附近期免冠两寸彩色照片),本人有效身份证、毕业证书、驾驶证等个人资料纸质版扫描件发送至电子邮箱:fengyehr@foxmail.com ,邮件主题名称格式为:报考单位—姓名,所提交的相关信息应全面、准确、有效

3、资格初审:资格审查结果电话或短信告知考生。

(二)资格审查:

资格审查由招聘工作领导小组负责实施,资格审查贯穿招聘工作每个环节,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。

(三)招聘办法:

报考者按照招聘的岗位及要求报名,经过体能测试、面试、体检、考核等程序进行,按岗位综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。综合成绩实行百分制,由体能测试和面试两部分成绩组成,具体计算方法为:综合成绩=体能测试*60%+面试*40%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

五、体能测试

体能测试项目包括:1500米跑、5x10米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试由测试组工作人员当场排名,各项目第1名为100分,按照名次依次递减0.5分。最终体能成绩按照平均成绩计算。

六、面试

面试主要考察考生的心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力等。

七、体检

(一)体检人员确定根据综合成绩由高分到低分依次排序,按拟聘用岗位人数1:1确定参加体检对象;

(二)体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的,可从报考岗位的人员中依次递补;

(三)体检结果将在体检结束后及时告知体检人员。若初次体检不合格的,可在接到体检结论1日内根据体检的有关规定由应聘者提出复检,复检只能进行一次,复检费用自理,体检结果以复检结论为准;

(四)体检合格人员进入政治审查环节。

八、综合考察

主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格或自动放弃资格的,不再递补。政治审查合格者与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同后派往杨凌示范区消防救援支队工作。

体能测试、面试、体检及考察等环节的具体时间安排另行通知。

九、相关待遇

(一)录用人员试用期3个月,试用期结束后,合同制消防员、宣传文秘、计算机人员月工资约4400元(含伙食费、高危补助费);消防驾驶员月工资约5400元(含伙食费、高危补助费);

(二)工作期间单位和个人分别缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤、失业保险);购买商业保险;

(三)根据消防员职业特点和工作需要,实行封闭式、准军事化管理制度,24小时值守备勤,每月轮休8天(遇有战备停休情况时除外)。

十、注意事项

(一)本次公开招聘工作,由杨凌示范区消防救援支队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施并负责解释,实施过程由杨凌示范区合同制消防员招聘工作领导小组全程监督;

(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话,因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责;

(三)试用培训期结束后,杨凌示范区消防救援支队将组织岗前考核,不合格人员将解除劳动合同,退缴被装费用;入职六个月内,需解除劳动合同的,退缴被装费用;

(四)劳动合同期满后,根据杨凌示范区消防救援支队使用考核情况,对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。

十一、咨询帮助

应聘人员需要咨询帮助的,可在工作时间致电咨询。

咸阳丰业人力资源有限公司:岳女士17389115821

                                13020795773

           附件:合同制消防人员报名表

 

                     咸阳丰业人力资源有限公司

                     杨凌示范区消防救援支队

                   2020年12月31日