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兴平市消防救援大队 招聘合同制消防人员补充公告

更新日期:2020-12-20   已浏览:134次  

为切实解决兴平市消防力量不足的问题,根据《咸阳市消防能力建设提振计划》工作要求,兴平市消防救援大队公开招聘劳务派遣性质的合同制消防工作人员,现将招聘事项公告如下:

一、招聘计划及岗位

根据兴平市消防救援大队需要,本次拟招录合同制消防员(男性)16文员(女性)1名

二、报名条件

(一)应聘人员必须具备的条件:

1、户籍不限

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和身体并符合《应征公民体格检查标准》中的军队陆勤人员标准

4、具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神并自愿从事消防员工作;

5、消防员:高中(含职高、中专、技校)及以上学历文员:大专及以上学历;

6、聘用岗位和其他条件要求:

消防员:男性,年龄在18至28周岁之间,有驾驶证及消防退役战士的年龄可放宽至30周岁以下,身高在1.65米以上

文员:女性,年龄18至28周岁之间,身高在1.60米以上

其他条件:需体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,无纹身,裸眼视力不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质

(二)优先聘用及加分条件

1、烈士、因公牺牲、兴平市区域内精准扶贫对象等家庭成员同等条件下优先录取;

2、有部队服役、消防员2年及以上经历的,在综合成绩上加1分;在部队荣立个人三等功及以上功勋的,在综合成绩上再加3分;

3、有消防员岗位资格证、B2及以上车辆驾驶证且驾龄2年及以上的,在综合成绩上加1分。

)有下列情形之一的不予招聘:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

4、不符合体检标准或不宜从事消防工作的。

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→笔试→体能测试→面试→体检→综合考察→录用。

四、报名、资格审查及招聘办法

(一)公告及报名:

1、公告时间:2020年12月20日至2021年1月20日;

2、报名地点:咸阳市世纪大道中段55号启迪会展中心A座10层10-02室;

3、报名方法:应聘者报名时,须持本人近期二寸免冠彩照3张,身份证、毕业证(学位证)原件、复印件(复印件材料2份,不予退还)及《教育部学历证书电子注册备案表》(从教育部学信网www.chsi.com.cn打印);户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明及未参加邪教组录证明,现场审查合格后填写报名登记表;

4、准考证领取时间:条件符合人员领取时间等候电话通知,在报名地址领取准考证。准考证和报名信息表是考生参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用等环节的重要凭证,请妥善保管,未在规定时限内领取的,视为自动放弃。

(二)资格审查:

资格审查由招聘工作领导小组负责实施,资格审查贯穿招聘工作每个环节,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。对于误报、误审进入笔试环节的,将对该报考人员的成绩按无效处理。

(三)招聘办法:

报考者按照招聘的岗位及要求报名,经过笔试、体能测试、面试、体检、考核等程序,按岗位综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。综合成绩实行百分制,由笔试、体能测试和面试三部分成绩组成,具体计算方法为:综合成绩=笔试*30%+体能测试*40%+面试*30%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩并列的,按笔试成绩先后确定顺序,若笔试成绩还并列的,最终按面试成绩确定顺序。若报名人数达不到2:1的比例取消笔试,考试程序直接进入面试和体能测试环节,综合成绩=体能测试*60%+面试*40%。

五、笔试

笔试内容为事业单位公开招聘考试的公共基础知识、时事政治和消防知识等。

六、体能测试

体能测试项目包括:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试由测试组工作人员当场打分,满分为100分。

七、面试

面试主要考察考生的心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力等。

八、体检

(一)体检人员确定根据综合成绩由高分到低分依次排序,按拟聘用岗位人数1:1确定参加体检对象。综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩并列的,按笔试成绩先后确定顺序,若笔试成绩还并列的,最终按面试成绩确定顺序;

(二)体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的,可从报考岗位的人员中依次递补;

(三)体检结果将在体检结束后及时告知体检人员。若初次体检不合格的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定由应聘者提出复检,复检只能进行一次,复检费用自理,体检结果以复检结论为准;

(四)体检合格人员进入政治审查环节。

九、综合考察

主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格或自动放弃资格的,不再递补。政治审查合格者与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同后派往兴平市消防大(中)队工作。

笔试、体能测试、面试、体检及考察等环节的具体时间安排另行通知。

十、相关待遇

(一)录用人员试用期2个月,试用期结束后年待遇大约5-6万元;

(二)“五大”节日补助:元旦、春节、劳动节、中秋节和国庆节每个节日补助100元;

(三)工作期间单位和个人分别缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金);购买商业保险;

(四)根据消防员职业特点和工作需要,合同制消防员实行封闭式、准军事化管理制度,24小时值守备勤,每月轮休8天(遇有战备停休情况时除外)。

十一、注意事项

(一)本次公开招聘工作,由兴平市消防救援大队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施并负责解释,实施过程由兴平市合同制消防员招聘工作领导小组全程监督;

(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话,因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责;

(三)本次招聘笔试只公布考试大纲,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名信息表及《准考证》,以上证件将是参加考试各环节的重要凭证;

(四)试用培训期结束后,兴平市消防救援大队将组织岗前考核,不合格人员将解除劳动合同,退缴被装费用;入职六个月内,需解除劳动合同的,退缴被装费用;

(五)劳动合同期满后,根据兴平市消防救援大队使用考核情况,对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。

十二、咨询帮助

应聘人员需要咨询帮助的,可在工作时间致电咨询。

咸阳丰业人力资源有限公司:岳女士17389115821

兴平市消防救援大队雷副队长029-38830119