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旬邑县消防救援大队合同制消防员招聘公告

更新日期:2022-11-08   已浏览:617次  

为进一步加强旬邑县消防救援大队队伍建设需求,有效处置各类灾害事故和处理相关消防事宜,适应当前消防形势需求。现向社会公开、公平、公正择优聘请合同制消防员(仅限男性),具体事项公告如下:

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密;

坚决拥护党的基本方针、政策路线,坚决遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律、法规。

1、身体、心理健康,无传染性、慢性疾病,无纹身,无吸毒史,体型端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲;双眼裸视4.6以上,消防员身高不低于165cm,体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%,标准体重=(身高-110)kg;对于曾经或正在患有不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫、高血压等疾病,在招聘阶段未如实报告的,在培训或试用期、工作期间再发病的,以欺诈按劳动合同无效处理。

2、具有初中以上文化程度,吃苦耐劳、服从管理,经培训后能够从事消防灭火和抢险救援工作。

3、年龄为1828周岁,具有适应执勤、训练的身体素质和心理素质。

4、具有消防部队服役经历、退伍士兵、特殊技能持有B2驾驶证以上人员优先。

5、本人及家庭成员中没有违法犯罪或参加非法组织的记录,本人没有被开除或辞退等不良记录。

(二)优先聘用及加分条件

1、烈士、因公牺牲、旬邑县区域内精准扶贫对象等家庭成员在综合成绩上加3分,同等条件下优先聘用。

2、义务兵退役军人、消防员2年及以上经历的,在综合成绩上加1分;荣立个人三等功及以上功勋的,在综合成绩上再加2分。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。

4、不符合体检标准或不宜从事消防工作的。

5、个人征信报告有严重不良记录的。

  1. 工资待遇

    1、合同制消防员培训期(1个月)工资:2016元。培训期结束后待遇:基本工资2016/月,绩效工资1000/月,高危补助800/月,工龄工资168/年(工作每满一年后工龄工资上调168元,增资5年不在增加),岗位工资300元,消防职业津贴500元,缴纳“五险一金”约1800//人,商业保险1400//人;每月工资约5000元。

    2、“五大”节日补助:元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节,每个节日补助100元。  

    3、合同制消防员按照准军事化管理和24小时执勤备战制度。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下,按照日常表现,每月安排轮休8天,工作满一年后每年安排休假10天,节日安排轮休需按照救援站管理规定统一安排执行,特殊情况除外。

    三、招聘工作程序

     1、体能测试。依据消防救援人员体能标准进行3000米、100米、单双杠等基础体能测试。     

    2、集中培训。体能测试结束后,择优选取体能优秀人员,进行为期一个月的队列训练、消防技能及业务理论学习。  

    3、理论测试。培训期间,向报考人员下发相关理论知识,培训结束后,报考人员统一进行理论测试,分值100分,60分及格。

     4、根据体能考核、理论考核、培训结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后不再进行递补。

    5、公示结束后,进行体检(体能、理论及体检不合格取消录用资格)。体检是根据考试总成绩从高到低顺序,按招聘岗位与应聘人数1: 1的比例确定体检对象。并进行心理测试。参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张,在招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行体检,体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员对体检结果有异议的,可在一日内提出申请,进行复检一次,复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

    6、政治审查。自行前往户籍所在地派出所出具本人及家庭主要成员(配偶、父母及佩服父母)无犯罪证明。

    四、报名流程和咨询电话

    联系人:赵先生

    报名咨询电话:15091421666   15877615937

    报名监督电话:029-35521179

    网上报名、资格初审:报名信息诚信填写,应聘人员将《报名登记表》(附件1)电子版(附:近期免冠两寸彩色照片),本人有效身份证、毕业证书(学位证书)及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资质证等证明材料扫描件发送至电子邮箱(fengyehr@foxmail.com),邮件主题名称格式为:报考单位—姓名—岗位,以压缩文件的方式报送一次,格式不对或者多次报送无效。每名应聘人员只能报考一个岗位,所提交的相关信息应全面、准确、有效。资格复审不合格的,取消资格。

    资格复审由旬邑县消防救援大队对考试人员进行现场资格复审,资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由考生自负。考生提交的个人资料复印件由旬邑县消防救援大队统一存档保管,不论是否聘用均不予退还。资格复审时间、地点另行通知。

    五、政审

    体检合格人员进入政治审查,由旬邑县消防救援大队负责组织政治审查工作。政治审查重点考察应聘人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件再进行复审。政治审查不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额,按照考试总成绩从高到低递补人员体检,对体检合格者,再予以进行政审。

    六、公示和聘用

    政审合格后,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示,公示期为5个工作日,听取群众意见和建议,对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的,一律取消录用资格。

    聘用人员聘用期限为1年,期满后根据工作需要,如需继续聘用,由旬邑县消防救援大队继续聘定并签订劳动合同;如不符合继续聘用条件,按《劳动法》相关规定解除劳动合同。

    七、相关事宜

    1、本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,除体检外不收取任何费用。

    2、应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话,因提供的联系电话停机、关机或持续无法接通所造成的后果由应聘人员本人负责。

    3、本次招聘全过程严格遵守相关规定和疫情防控要求。

    4、以下情形视为自动放弃此次应聘。

    1)体检人员名单公布后,未按要求参加体检的。

    2)其他本人应到而未按规定时间到达现场的,应签字确认而本人拒绝签字的情形。

    5、本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。 附:报名表

  2.                             咸阳丰业人力资源有限公司

                                    2022年11月8日