我们为您提供:

人力资源管理咨询
（人力资源管理项目的咨询合作）
人力资源规划
　　
1、人力资源管理战略 　　
2、人力资源规划
组织结构设计
　　
3、组织结构设计 　　
4、定岗定编定员 　　
5、岗位说明书体系设计
薪酬激励咨询
　　
6、岗位评估标准设计 　　
7、岗位价值评价 　　
8、工资等级序列设计 　　
9、薪酬管理制度设计
绩效考核咨询
　　
10、目标管理体系 　　
11、关键业绩指标体系构建 　　
12、员工绩效考核制度设计 　　
13、绩效管理方案实施指导
招聘甄选设计
　
14、人员招聘体系构建 　　
15、内部竟聘组织与实施 　　
16、人员素质测评 　　
17、结构化面试 　　
18、胜任力评估与素质模型
员工关系咨询
　　
19、劳动合同管理方案设计 　　
20、员工职业生涯规划 　　
21、员工活动与沟通
企业文化咨询
　　
22、企业文化诊断 　　
23、企业文化提炼再造 　　
培训体系设计
　　
24、培训需求分析 　　
25、培训计划制定与实施 　　
26、培训体系课程开发 　　
27、培训效果评估

 管理咨询服务由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法对企业进行调研、诊断，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出解决方案，指导方案的推行实施，以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。

服务内容：

      战略管理咨询、集团管控咨询、企业文化咨询、组织结构管理咨询、人力资源管理咨询、制度体系管理咨询、流程系统管理咨询、市场营销管理咨询、生产管理咨询、信息化管理咨询等。