社会保险事务代理

        养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险（统称社会保险）和住房公积金是国家为用人单位和劳动者建立的一项基本社会保障制度，并越来越为广大用人单位和劳动者所认知。参加社会保险不仅是用人单位应尽的义务，也是广大劳动者的权利。但是，社会保险涉及政策范围广，事务性工作多，办理手续复杂，社保机构要求严格，而且与用人单位和职工的利益紧密相关。有的用人单位因不懂政策而违背了政策规定，受到劳动保障部门的处罚；更有不少单位因不了解社会保险经办工作，经常出现职工到龄应当退休而未及时办理退休，员工解除劳动合同后却还在继续为其缴费社会保险费，职工发生工伤事故后因不知道如何申报，而延误了申报时间，使企业和职工的利益受到损失……

 以上种种，不仅给用人单位经济上造成了损失，而且还往往引发职工的不满。因此，长期以来办理社会保险各项事务成为困扰用人单位和职工的难题，不少企业和公司为了应付社会保险事务不得不专门聘请社会保险专管员，不仅每月要支付数百元，甚至上千元的工资，而且还往往因为专管员不专业，办起社会保险事务仍困难重重。办理社会保险事务成为厂长经理揪心，劳资人员烦心，职工不放心的一件事。

咸阳丰业人力资源有限公司开展社会保险事务代理业务，正是顺应广大用人单位和职工办理各项社会保险事务需要在咸阳市首家开展社会保险事务代理服务的专业机构，并专门为各类用人单位和职工个人提供全方位的企业基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险的政策咨询和业务代理事务。公司拥有多名从事过多年社会保险工作的专业劳资人员，业务熟，服务好，是各类用人单位和职工摆脱社会保险繁琐事务的最好帮手。签订协议，委托咸阳丰业人力资源有限公司为您代理各项社会保险事务，省时、省力、省心、省钱。

业务描述 

各用工单位，包括改制企业留守机构，根据需要可以把养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险和住房公积金各项事务，以委托代理的形式委托丰业人力全面代理。内容包括：

业务流程             

一、洽谈及前期准备

（1）咸阳丰业介绍基本情况并提供业务说明书，同时充分了解用工单位基本情况。在达成初步意向后双方交换审验资质证件，包括，营业执照、税务登记证、组织机构代码、法人证以及行政许可证件等。

（2）用工单位和丰业人力就社会保险事务代理相关问题进行磋商，其中包括用工单位参加社会保险基本情况和需求，员工各类社会保险关系现状，事务代理类别和人数，双方信息沟通形式和渠道，社会保险费缴纳（本公司不直接经手社会保险费缴纳），代理服务费用及结算等。

（3）涉及丰业人力其他业务，如劳务派遣，职工培训等，各项业务环节可一并商定。

二、签订社会保险事务代理协议书

在双方经过充分协商、就社会保险事务代理一事达到共识的前提下，咸阳丰业与用工单位签订《社会保险事务代理协议书》，明确双方的权利和义务，主要内容包括一下几个方面：

（1）社会保险事务代理类别（其中一项还是全部）；

（2）社会保险事务代理内容（双方权利和义务）；

（3）各业务环节工作流程（信息沟通形式和渠道）；

（4）事务代理费用约定和结算；

（5）协议履行中相关问题处理等。

三、免费跟踪服务项目

（1）社会保险各项政策解读和对策。

（2）合理制定社会保险费缴纳计划以及欠费管理。

（3）相关事务事前提醒及策划。

（4）协助处理劳资双方社会保险纠纷。

四、如何办理社会保险事务代理委托？

（1）有计划在咸阳丰业人力资源有限公司开展社会保险事务代理的客户，首先应对本公司进行考察了解，并咨询有关代理服务项目、内容、代理费用、服务规则等；

（2）依据本单位参加的社会保险险种（企业养老、工伤生育、医疗保险、失业保险）情况，确定委托代理险种（可五险一金全部委托，也可选取部分险种委托，本公司按代理险种和人数收费）；

（3）签订长期委托代理协议的，协议期应不少于6个月；

（4）交纳代理费用，在代理费用到达本公司账户即日起，协议自动生效，本公司即开始为委托单位提供所代理险种的全方位服务；

（5）代理有效期内，委托单位发生所代理险种相关事务时，委托单位只需通过电话或电子邮件通知本公司即可，24小时内本公司将派专人上门服务。

（6）客户也可委托本公司进行一次性社会保险事务代理，本公司按一次性代理人数和代理内容收费。

(7) 我公司在开展社会保险事务代理过程中,客户为职工缴纳的“五险一金”所发生的费用均不通过本公司帐户,仍使用客户资金帐号办理一切业务。