咸阳市消防救援局公开招聘2026年度政府专职消防员的公告-咸阳丰业人力资源有限公司

咸阳市消防救援局公开招聘2026年度政府专职消防员的公告

更新日期：2026-09-04 已浏览:11473次

为进一步加强咸阳市消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，确保良好的消防安全环境，现结合我市灭火救援工作实际，咸阳市消防救援局决定面向社会公开招聘政府专职消防员。受咸阳市消防救援局委托，咸阳丰业人力资源有限公司具体组织实施招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘政府专职消防员150人，均为男性；其中：政府专职消防队员133人（灭火救援岗位103人、执勤车辆驾驶岗位26人、车辆维修岗位4人）；消防文员17人（消防监督协理岗位13人、文秘信息岗位3人、运动康复岗位1人）（见附件1）。

二、招聘条件

（一）政府专职消防员招聘对象应符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，限咸阳市户籍；非本市户籍的，可以凭咸阳市内暂住证进行报名（2026年9月4日之前已正式取得暂住证）；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄为18周岁以上、30周岁以下（出生时间为1995年9月4日至2008年9月3日之间）；

4.志愿从事消防救援工作；

5.具有良好的道德品行；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、慢性疾病、无纹身、无吸毒史；身高男性需达到 160cm 以上；体重男性 17.5≤BMI<30（BMI=体重kg/身高m²）；

7.政府专职消防队员应当具有高中或者同等以上学历；消防文员应当具有全日制大学专科以上学历；

8.执勤车辆驾驶岗位需持有B2及以上驾驶证；车辆维修岗位需持汽车维修工职业资格证，要求精通柴/汽油发动机、变速箱、制动系统及全车电路排故，具备汽修电脑检测仪及中重型货车、工程机械或特种举高设备实操经验；

9.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、具有相关国家承认的中级以上职业资格证书（含军队承认的中级以上职业技能资格证书）的人员、持有B2以上驾驶证且具有2年及以上B2以上车型实际驾驶经验人员、持汽车维修工职业资格证且具有5年以上实际车辆维修经验人员可适度放宽至35周岁（1990年9月4日以后出生）；

10.法律、法规规定的其他条件。

（二）不符合招聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍以及因违纪违规曾被开除辞退解聘的；

3.被判处刑罚的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、殴打他人、寻衅滋事、酒驾醉驾等受过行政处罚的，或者因其他违法行为受过行政拘留、司法拘留的（上述记录包括但不限于；若存在隐瞒或未如实报告的情况，在培训或试用期、工作期间一经发现的，一律视为不符合聘用条件，取消聘用，并由本人承担相应责任）；

5.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病、腰间盘突出、腰肌劳损、半月板损伤等不适宜参加消防工作情形的（对于前期存在且不易被发现的疾病，若在招聘阶段未如实报告，在培训或试用期、工作期间发病的，一律视为不符合聘用条件，取消聘用，并由本人承担相应责任）；

6.人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的、失信被执行人；

7.本人及家庭成员中有违法犯罪或参加非法组织、缠访上访记录；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、体格检查、政治审查、公示、聘用和入职培训的程序进行。各环节具体时间以短信通知为准。

按岗位综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。政府专职消防队员综合成绩（总分100分）=体能测试成绩（30分）+岗位适应性测试成绩（20分）+面试成绩（100分）×50%。文员体能测试实行合格制，不计入总成绩；消防文员综合成绩（总分100分）=岗位适应性测试（理论测试）成绩（100分）×50%+面试成绩（100分）×50%，计算综合成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合成绩并列时，按以下优先级确定排名顺序：队员依次依据体能测试成绩、面试成绩排序；文员依次依据理论测试成绩、面试成绩排序。并综合心理测试、体格检查、政治审查情况，按不超过招聘计划120%的数量分岗位分县区确定拟聘用（待补聘）人员名单。综合成绩公布及笔试准考证领取等有关事项在咸阳丰业人力资源有限公司（http://www.xyfyrl.com.cn/）网上查询。准考证是应聘人员参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

（一）发布招聘公告时间及渠道

1.发布时间：2026年9月4日；

2.发布渠道：咸阳丰业人力资源有限公司网站及微信公众号发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

本次招聘采取现场报名与现场资格审查的方式进行。

1.报名及资格审查的时间：2026年9月7日至9月11日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30），逾期不再受理。

2.报名及资格审查的地点：咸阳市秦都区世纪大道中段启迪国际城创客20楼西侧（咸阳市秦都区启迪中学旁东南角）；

3.现场资格审查时，应聘人员须本人前来办理。须携带报名表（附件2，正反面打印在一张A4纸上，不能手写）、政府专职消防员知情书（附件3）、户口本（首页和本人页）、身份证、学历（学位）证书、学历要求为大学专科及以上的须提供有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》、相关职业资格证书等原件及所有资料的复印件2份。资格审查通过后，不能修改任何报名信息。资格审查不合格者不能进入后续环节。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自行承担。

5.资格审查后，同一职位符合条件的报考人数与招聘人数达不到2∶1比例的，为确保招聘计划全面完成，将该职位与其他职位进行调剂合并，报考该职位人员在自愿的前提下履行相关手续予以调剂。

（三）体能和岗位适应性测试

资格审查合格人员方可参加体能和岗位适应性测试环节。测试标准依据《政府专职消防员招聘体能和岗位适应性测试项目及标准》执行（见附件4）。

1.体能测试：报考政府专职消防队员、文员相关岗位的体能测试项目均为1000米跑、俯卧撑、100米跑。其中，政府专职消防队员体能测试成绩实行量化评分，满分30分，单项未取得有效成绩的不能进入后续环节；文员体能测试实行合格制，不计入总成绩，但须所有项目均达到合格标准方可进入后续环节，任一项目不合格的不予通过。

2.岗位适应性测试：

报考政府专职消防队员相关岗位的岗位适应性测试项目为黑暗环境搜寻、原地攀登六米拉梯。单项测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，满分20分，单项测试成绩未达到一般等次的不能进入后续环节。报考执勤车辆驾驶及车辆维修岗位的政府专职消防队员，须额外参加由具备资质的第三方机构组织实施的驾驶技术或车辆维修技能测试。测试标准参照项目考核要求执行，相关费用自理。若上述测试未通过，但符合灭火救援岗位招聘条件的，考生可自愿申请调剂至灭火救援岗位，并按规定进入后续招聘环节。

报考消防文员相关岗位的岗位适应性测试项目为理论测试，满分为100分，60分（含）以上合格，不合格人员不能进入后续环节。

3.体能和岗位适应性测试环节测试前所有应聘人员填写承诺书，承诺身体健康，对于隐瞒曾经或正在患有不易发现的疾病及其他意外情况，造成的任何伤害责任后果自负。

（四）心理测试和面试

体能及岗位适应性测试结束后，两项成绩均合格的人员按以下规则确定进入心理测试和面试环节：政府专职消防队员按体能、岗位适应性测试两项成绩之和由高到低排序，消防文员按理论测试成绩由高到低排序，均按照岗位招聘计划数与达标人数1:2的比例确定入围人员；末位成绩并列者一并入围，达标人数不足1:2比例的，按实际合格人数全部进入。

1.心理测试：采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格，心理测试“不合格”者不予复测。心理测试不合格人员不能进入后续环节。

2.面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的行为举止、心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力和语言表达能力等。面试总分为100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格人员不能进入后续环节。

（五）体格检查

心理测试和面试合格人员方可进入体格检查环节。

政府专职消防队员参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘；消防文员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及消防专业体检有关规定执行。参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张，费用由应聘人员自行承担。

应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提出申请，经认定确有复检必要的，可到指定医院进行一次复检，复检结果作为最终的结果。对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

（六）政治审查

体格检查合格人员方可进入政治审查环节。

参加政治审查的人员需提供的资料：政审表（见附件5）、个人征信证明（详细版）原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明原件及上述资料的复印件。重点审查招聘对象及家庭主要成员政治面貌、犯罪记录、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现；对有违反《刑法》《治安管理处罚法》等情形的，不予以聘用；查阅个人征信报告，对存在长期大额借贷、逾期不还、失信等情形的，不予以聘用。政治审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自行承担。

（七）公示

政治审查合格后，按照岗位综合成绩由高到低依次排名。计算综合成绩时四舍五入，保留小数点后两位。在咸阳丰业人力资源有限公司（http://www.xyfyrl.com.cn/）网站向社会公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘用和入职培训

1.公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员需签订《政府专职消防员拟聘用人员入职承诺书》（见附件6），未签订的视为主动放弃聘用资格。公示期间被举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。

2.拟聘用政府专职消防员须参加为期90天的集中岗前入职教育培训。对培训期内退出的，可以从公示的待补聘人员中按排名顺序依次补聘，此后不再补聘。培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消聘用。

3.政府专职消防员全程实行劳动合同签订制，入职培训期满考核合格后，由用人单位与个人签订劳动合同。首次签订合同期间为3年（培训、试用期3个月），合同期内表现合格者期满可续签劳动合同。培训、试用期内发放基本工资，期间因个人自身原因主动离职需从工资中扣除伙食费及被装等费用。自签订劳动合同后1年内因个人原因离职或被辞退的，按单方面违约，需向用人单位支付在职期间的被装折旧费。

四、管理及相关待遇

（一）日常管理

正式聘用后，根据工作需要，分配到咸阳市各县市区消防救援大队（站）工作。政府专职消防队员转正后工作期间执行24小时执勤战备制度，原则上每月不少于8个休息日（不限定周末时间）；消防文员转正后工作时间为8小时制，休息由各用人单位结合工作实际具体安排。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。

（二）工资待遇

政府专职消防员在职期间，发放制式服装、被褥等生活用品，包食宿，并按照国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。工资薪酬及食宿标准参照《咸阳市政府专职消防（文）员经费保障标准》（咸政办发〔2022〕12号）及国家综合性消防救援队伍相关规定执行。试用期结束后，根据工作年限、担任职务（岗位）等情况，政府专职消防队员年均综合保障经费约10.5万元、消防文员年均综合保障经费约8万元（含个人被装费、伙食费和个人应缴五险一金部分等）。