10月18日，市人力资源和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市工业和信息化委员会联合召集驻咸各企业就职业技能提升工作，在市政府九楼会议室召开座谈会。驻咸企业职工培训的负责人、企业劳资科（处）长、鉴定所（站）负责人，市国有资产监督管理委员会党组成员、副主任黄瑞同志，市工业和信息化委员会总工程师顾萍同志，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑建虎同志，共约210人参加了会议。会议由市人力资源和社会保障局培训就业科崔健科长主持，会议共有三项议程。

    一是解读相关政策。市人力资源和社会保障局培训就业科孙蕾同志组织大家学习了由陕西省人力资源和社会保障厅和陕西省财政厅联合下发的《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（陕人社函[2019]533号）文件和《陕西省人力资源和社会保障厅关于公布陕西省职业技能提升行动第一批政府补贴培训工种（项目）等三个试行目录的通知》（咸人社函[2019]525号）文件；市职业技能鉴定指导中心魏荣社同志从四个方面就我市职业技能提升及鉴定工作做了安排部署：一是技能等级评定；二是使用范围及评定方法；三是补贴标准；四是技能鉴定与培训；五是申请补贴所需提交资料。市人力资源和社会保障局养老失业保险科马世雄同志分别从养老保险制度、失业保险降费、稳岗返还政策、技能提升补贴四个方面解读了相关政策。

    二是企业代表发言。咸阳纺织集团有限公司、中国石油天然气股份有限公司长庆石化分公司、陕西彬长矿业集团有限公司等11家驻咸企业主要负责人分别就企业情况和技能提升工作进行了汇报并提出了建设性意见和建议。

    三是安排部署全市职业技能提升工作。市国有资产监督管理委员会副主任黄瑞同志从高度重视积极行动、明确任务强化责任、抓好落实注重实效三个方面对企业技能提升行动提出了可行性的建议。

    会议最后市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑建虎同志就如何做好技能提升工作提出了三点要求：一是提高政治站位充分认识开展职业技能提升行动的背景和意义； 二是竭力尽责履职，发挥企业在职业技能提升行动中的主题作用；三是发挥指导督导作用，协调推进全市职业技能提升培训工作。

    崔健科长小结时强调：一要提高思想认识，强化政治站位；二要夯实工作责任，强力推动落实；三要突出工作重点，提高工作效能；四要密切配合，有序稳健推进。