2023年彬州市公开招聘

加强镇村管理劳务派遣制工作人员的公告

根据工作需要,为加强彬州市镇村管理人员力量，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员38名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

本次面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员38名，在镇村协助开展相关工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，具有咸阳市县区户口并在彬州市有固定住址； 

2、应聘人员年龄要求为30周岁以下（1992年5月1日以后出生），男性优先；

3、大专及以上文化程度，退役军人可放宽至高中；

4、具有履行岗位职责所需的身体素质。男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病；

5、无不适合工作岗位的疾病，如不易发现的间歇性精神病、癫痫、高血压、心理疾病等，在招聘期间未如实报告或在培训、工作期间发现的，按隐瞒病史情形不予聘用或解除劳动合同；

6、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪或未参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录，政治历史清白；

7、遵守国家法律法规，具有良好的品行，组织纪律观念较强，服从组织分配，能保守工作秘密；

8、具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）不符合招聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

3、具有吸毒史的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6、其他不适合从事招聘岗位工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、政治审查、公示和聘用等程序进行。

 (一)网上报名及网上资格初审

1、报名时间: 2023年5月25日---2023年5月31日18:00；

2、网上报名资格初审:报名信息诚信填写，应聘人员扫描报名小程序进行报名，所填写的相关信息应真实、全面、准确、有效。每个应聘人员只能报名一次，多次报名无效。报名小程序详见公告附件1；

3、资格初审时间：2023年5月25日9:00至2023年5月31日18:00，资格初审结果将以短信形式告知应聘人员；

4、准考证领取：报名并通过资格初审的应聘人员方可进入资格复审，资格复审合格人员领取准考证时间另行通知。准考证是应聘人员参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

（二）资格复审

1、资格复审不合格的，取消笔试资格；

2、资格复审需提供的资料：报名表详见附件2（正反面打印在一张A4纸上）、身份证原件、户口本原件、固定住址证明、学历证书原件、《教育部学历证书电子注册备案表》证明、退伍证原件及上述资料的复印件各二份；

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自负。应聘人员提交的个人资料复印件由咸阳丰业人力资源有限公司统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。

（三）笔试

1、考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试考生的综合知识，考试内容为公共基础知识、时事政治、专业能力知识和写作能力等，笔试总分为100分，笔试总时间为120分钟；

2、笔试时间、地点和成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。

（四）面试

1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照招聘职位与考试人数1∶2的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，确定为参加面试的人员。不足1:2的按实际报考人数进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布；

2、面试时，应聘人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分；

3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。综合成绩并列的，按笔试成绩先后确定排名；

4、应聘人员的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

（五）体检

1、确定参加体检人员。根据考试总成绩由高到低顺序,按招聘岗位与应聘人数1: 1的比例确定体检对象,参加体检人员名单及体检标准、时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

2、体检增加心理测试项目，体检委托专业体检机构实施，体检费用自理。

3、体检不合格或未按规定时间参加体检的，取消聘用资格，按综合成绩顺延递补。体检人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论通知1日内，向体检组织单位提出复检申请，复检只进行一次，复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

（六）政审考察

1、体检合格的人员，进入政审环节；

2、进入政治审核需提供的资料：政审表、个人征信证明原件（详细版）、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和未参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各二份；

3、政审重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审；

4、政审不合格的，取消聘用资格。

（七）公示

政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日，听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

（八)聘用

公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

四、相关待遇

聘用人员试用期为1个月，月工资：3000元（月工资包含社会保险个人部分）。社会保险按照企业缴纳政策执行。

五、相关事宜

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。

(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

(三)请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。

（四）以下情形视为自动放弃此次应聘

1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的；

2、领取笔试《准考证》后未参加笔试的；

3、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的；

4、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的；

5、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

（五）本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

报名联系电话：王老师15029309300   15877615937

附件1：报名小程序；

附件2：2023年彬州市公开招聘加强镇村管理劳务派遣制工作人员报名表。

咸阳丰业人力资源有限公司

2023年5月25日